为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，抢抓6-8月毕业生就业关键期，全力促进我校毕业生顺利就业，按照教育部《关于开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（教就业司函〔2026〕29号）要求，结合学校实际，决定开展2026届毕业生就业“百日冲刺”行动。现将有关事项通知如下。
一、行动主题
百日冲刺再发力，精准服务促就业
二、行动时间
2026年6月-8月
三、行动目标
通过开展“百日冲刺”行动，聚焦当前就业工作重点难点，加快推进高校毕业生就业扩容提质行动，有针对性拓展就业岗位，精准做好就业指导和困难帮扶，持续做好离校后就业跟踪服务，切实帮助有就业意愿的毕业生尽早落实毕业去向，全力促进我校2026届毕业生高质量充分就业。
四、行动任务
（一）“访企拓岗”提质行动
各学院要将“稳存量、扩增量”作为当前访企拓岗工作的重点，有针对性地拓展市场性就业岗位。支持学院发挥资源优势，开展不少于1次、参与学院不少于3个的组团访企拓岗活动；鼓励学科、专业相近的学院联合开展访企拓岗活动；要求2025届毕业生去向落实率低于全校平均水平的学院落实10个访企拓岗任务。
学院领导班子要重点关注去向落实率低的学科专业，立足毕业生求职需求，找准难点堵点，加大访企力度，想方设法为毕业生开拓就业新空间。各学院领导班子要结合学科专业特点，高质量开拓与专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位，通过走进企业、走进招聘活动现场，积极推荐毕业生。要加强新开拓岗位的汇集整理和精准推送，按生、按岗建立信息库，持续跟踪调查招聘达成度，适时优化调整访企拓岗方向，提升岗位利用率。
（二）校园招聘增效行动
要积极创造条件，搭建便捷平台，为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试及线上就业信息个性化等服务，用足用好“国家大学生就业服务平台”“河南省毕业生就业信息网”“河南科技学院就业创业信息网”等平台资源，促进毕业生就业。引导毕业生积极参加“中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”“百城千校万企网上招聘”“河南省高校毕业生暑假网络双选会”等线上招聘活动。各学院要根据毕业生专业、自身条件和求职意愿，帮助毕业生有针对性地进行岗位筛选，精准推送岗位信息，提升校园招聘实效。
（三）政策宣传及公共部门招录加速行动
以毕业生班级微信群、QQ群、微信公众号等为核心载体，常态化推送就业政策，多渠道宣传“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“志愿服务乡村振兴”“乡村振兴协理员”“基层社区网格员”等基层服务项目，并通过选树和宣传优秀毕业生基层就业典型案例，让毕业生充分了解基层服务项目招录时间和流程，提高知晓率和报考热情。
（四）就业指导与困难帮扶护航行动
密切关注毕业生就业动态，摸清就业状态，按去向类别，推送差异化指导内容和岗位信息，重点针对离校前后毕业生对就业签约解约、权益维护、风险防范等方面的实际关切，做好有针对性的就业指导和服务。加强就业安全教育，引导毕业生通过校园招聘、政府平台等官方正规渠道获取招聘信息。针对就业困难的重点群体毕业生，学院领导班子成员要及时跟进，摸清就业情况动态跟踪求职进展，要按照“一人一档”“一人一策”，落实“一对一”帮扶责任制，确保每个困难群体毕业生都有一名党政干部或导师负责结对帮扶，为每名困难群体毕业生提供3个以上稳定性强的就业岗位。
（五）就业数据登记规范行动
认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标，严格审核毕业生就业材料和去向信息，规范做好毕业去向登记，实时更新毕业生就业信息台账，做到“去向落实一人，数据上报一人”。严格执行“四不准”“三不得”要求，加强数据清理筛查，对存疑数据要逐一核实、动态清零，发现的问题及时纠正。
（六）离校后跟踪服务行动
坚持离校不断线、服务不打烊，持续为离校未就业毕业生推送岗位信息，提供政策咨询和就业服务。完善联络机制，全面梳理离校毕业生联系方式，更新毕业生台账，确保毕业生100%可联系、可对接。实行学院领导班子联点责任制，“学业导师+班主任+辅导员”包干责任制，常态化与毕业生保持沟通联络。分层分类跟踪服务，对已就业毕业生，定期回访就业稳定性、岗位适配度等问题，对未就业毕业生，帮助充分了解离校后获取公共就业服务资源的途径和方式，持续推送岗位，跟进择业进度，引导离校未就业高校毕业生积极参加就业见习和职业技能培训，帮助提升就业能力，尽早实现就业。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各学院要提高政治站位，认真落实“一把手”工程，明确工作任务，强化责任分工，结合实际研究制定工作方案，落实落细各项任务要求，扎实开展“百日冲刺”系列活动，以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态，切实促进我校2026届毕业生充分就业。
（二）加强工作推动。各学院要严格执行“四不准”“三不得”规定和新的监测指标要求，加强对就业工作队伍就业监测工作培训，指导毕业生离校前及时完成毕业去向登记和确认，严格审核每一位毕业生的去向信息和就业材料，按照相关要求扎实做好就业监测数据自查、互查、抽查、督查工作。针对省内、学校反馈的异常数据提醒，要及时完成核实和调整，确保就业数据真实准确。
（三）加强宣传引导。各学院要做好“百日冲刺”各项活动的宣传工作，及时总结典型经验做法，挖掘就业典型事迹，选树典型就业人物，通过各类媒体，线上线下共同发力，多角度、多方位进行宣传，营造全社会关心支持毕业生就业创业的良好氛围。
各学院于6月30日前报送“百日冲刺”行动工作方案，8月29日前报送“百日冲刺”行动工作总结。
联系人：曾小果、赵迁 联系电话：0373-3040390
电子邮箱：jycy#hist.edu.cn（发送时将#替换为@）
学生处 就业创业指导中心
2026年6月16日
（撰稿/曾小果 初审/张华永 复审/李月涛 终审/郭超杰）
